2017年3月27日18：30—20：00，俊發建設集團進行了績效管理及考勤管理全員培訓，培訓旨在加強集團目標管理、明晰員工年度個人工作目標并強化員工責任感和執行力。

目標的確立可以避免工作被忽視，因此企業的目標管理十分重要，若要真正實施目標管理，那么就必須以績效考核為后盾。此次培訓細化講解了建設集團季度獎金池提取辦法、年度獎金池提取辦法、個人考核辦法及績效考核系數的運用方式，讓員工通過對集團績效考核方法的了解，更加明確每個人的年度工作目標和努力方向。