7月10日，俊發建設集團年度專業技術人員職稱評審完美收官，此次職稱評審，集團共計91人參加了昆明市人社局、市住建局的網上申報，最終75人通過了資格初審，通過率為82%，分別為申報副高級工程師11名、中級工程師34名、初級工程師30名。

今年是俊發建設集團第三次組織內部員工參加相關專業的技術職稱評審，三年來共有156名工程技術人員取得了相應等級的專業職稱，在彰顯集團人才軟實力的同時，又為公司資質維護、項目管理、市場外拓等提供了各專業人才儲備。

三年前，公司內部的專業技術人員職稱申報、證書管理不規范，致使公司前期的各類證書數量、證書的管理與企業的經濟實力、品牌影響極不相符。2016年中旬，“建設集團員工證書管理辦法”發布后，通過一系列的鼓勵政策出臺、極大的調動了員工主動參加各類培訓、考試、取證的積極性，截止2017年6月，俊發建設集團內部員工持有高級職稱人數為23人，初、中級職稱人數133人，持有注冊類證書110人。

按俊發建設集團未來三年人才培養規劃，到2019年，建設集團副高級以上專業技術職稱人數需達到60名，初、中級專業技術職稱人數達到200名以上，各類注冊類證書達到200名以上。時間緊、任務重、但建設集團全體員工有“擼起袖子加油干”信心和決心，不達目的不罷休。

俊發建設集團2017年度專業技術職稱評審的組織及內部初審工作，由集團總經辦檔案室的吳林娜、歐思琪兩位巾幗女將主動請纓承擔，在一個多月的時間中，兩人在不影響本職檔案管理工作的同時，犧牲休息時間加班加點、盡心盡責，順利完成了此次專業技術人員職稱申報的組織及上報工作，用自己的實際行動踐行著“敢擔當、不推諉”的精神。